A. Eberle GmbH & Co. KG

Nous le réglons

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Technologie de mesure et de contrôle

Pour tous les réseaux électriques

La société A. Eberle GmbH & Co. KG a été fondée en 1980 dans le but de fournir des services de développement et de fabrication à d’autres constructeurs d’équipements électroniques.

En 1995, l’entreprise s’est réorientée vers le développement de sa propre famille de produits. Depuis cette époque, A. Eberle dispose non seulement d’une gamme de produits innovants, mais aussi de sa propre organisation de vente à vocation internationale.

Nos secteurs d’activité

Utilisations multiples

Régulation de tension

avec pilotage des changeurs de prises et surveillance des transformateurs

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Régulation basse tension

(contrôleurs de chaîne) ainsi que des solutions OEM pour tous les secteurs

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Qualimètrie et perturbograhie fixe

Enregistrement de la qualité de l’électricité, des perturbations et des consommations

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Qualimètrie et perturbograhie portable

Mesurez la qualité de la tension avec des appareils mobiles

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Localisation des courts-circuits & défauts à la terre

dans les réseaux de moyenne et haute tension

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Compensation de défaut à la terre

dans les réseaux moyenne et haute tension

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Services

Tels que l’ingénierie spécifique au client, la mise en service, les séminaires et les cours de formation

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Sécurité d’approvisionnement et disponibilité

Notre participation

Tous nos produits et services visent à garantir et à améliorer en permanence la sécurité et la disponibilité de l’approvisionnement énergétique. Nos clients sont les fournisseurs d’énergie à tous les niveaux de tension, ainsi que des grandes et moyennes entreprises industrielles de tous les secteurs qui disposent de leur propre système d’approvisionnement en énergie.

Nos activités exigeantes nécessite une proportion élevée de techniciens et d’ingénieurs hautement qualifiés, soit plus de 50 % de nos effectifs. Nous avons également la volonté d’entreprendre à tout moment de nouvelles tâches avec nos clients et nos partenaires et d’apporter des solutions de manière non conventionnelle.

Nous voulons offrir à nos clients des produits innovants et de haute qualité à tout moment.

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Mission de l’entreprise

Clarté. Ouverture. Équité

Chez A. Eberle, nous avons développé trois valeurs et, avec elles, une mission d’entreprise. La plupart de nos employés savent comment nous avons élaboré ces valeurs, car chacun d’entre eux a été impliqué – et nous sommes reconnaissants de leur intérêt et de leur participation active!

Pourquoi avons-nous élaboré ce principe directeur?

Nous avons atteins une taille chez A. Eberle, à partir de laquelle chaque entreprise présente une complexité à ne pas sous-estimer. D’une part, cette complexité est nécessaire afin de répondre à la diversité des exigences ; d’autre part, l’une des tâches les plus importantes de la direction et des employés consiste à éviter toute complexité inutile.

Nous devrions vivre et expérimenter l’interaction amicale et le Nous devons vivre et expérimenter des relations amicales et un comportement constructif dans nos interactions quotidiennes les uns avec les autres comme une évidence: comme un manifeste pour l’entreprise et ses employés. En donnant vie à nos valeurs communes dans les opérations quotidiennes, nous créons un environnement d’appréciation, de confiance et de sécurité dans lequel nous pouvons tous travailler efficacement. De façon plus générale, notre déclaration de mission guide également nos décisions stratégiques.

Notre perception sociale de nous-même

Travailler ensemble pour construire une société juste

Avec nos solutions techniques de haute qualité, nous offrons la sécurité et la qualité de l’approvisionnement au bénéfice de tous. Avec nos valeurs de CLARITÉ, d’OUVERTURE et d’ÉQUITÉ, nous défendons une culture d’entreprise humaine et jouons notre rôle dans la construction d’une société juste.

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Clarté

Nous ne sommes pas inutilement compliqués. Nous aimons la clarté de pensée et d’action. Nous formulons de manière à ce que les possibilités d’interprétation ne se présentent pas en premier lieu et nous donnons des réponses qui ne soulèvent pas de nouvelles questions.

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Transparence

Par notre attitude ouverte et nos actions
compréhensibles, nous contribuons à la plus
grande transparence possible dans notre entreprise. Nous traitons les griefs immédiatement et ouvertement parce que nous voulons être une entreprise qui apprend.

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Équité

Nous nous parlons les uns aux autres, pas les uns des autres. Nous agissons de manière équitable et confiante, tant en interne qu’en externe.

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