Meet- en regeltechniek
Voor alle netwerken
A. Eberle GmbH & Co. KG werd in 1980 opgericht en heeft zich sinds 1995 met de ontwikkeling van eigen producten gevestigd als een internationaal georiënteerde onderneming.
Tegenwoordig zijn wij specialisten op het gebied van meet- en regeltechniek voor de energiesector en voor middelgrote en grote industriële ondernemingen. Onze innovatieve oplossingen en diensten dragen bij aan het veiligstellen en optimaliseren van de energievoorziening en maken de integratie van hernieuwbare energie in de netwerken mogelijk.
Onze bedrijfsactiviteiten
Veelzijdige toepassingen
met trapschakelaars en transformatorbewaking
Lees verderin midden- en hoogspanningsnetten
Lees verderMeting van de spanningskwaliteit met storingsregistratiefunctie
Lees verderMeting van de netvoedingskwaliteit met mobiele apparaten
Lees verder(draadregelaars) en OEM-oplossingen voor alle sectoren
Lees verderin midden- en hoogspanningsnetten
Lees verderzoals maatwerk, inbedrijfstellingen, seminars en trainingen
Lees verderLeveringszekerheid & beschikbaarheid
Onze bijdrage hieraan
Alle producten en diensten zijn erop gericht de voorzieningszekerheid, oftewel de beschikbaarheid van de energievoorziening, te waarborgen en voortdurend te verbeteren.
Onze klanten zijn energiebedrijven op alle spanningsniveaus, evenals grote en middelgrote industriële ondernemingen uit alle sectoren die over een eigen energievoorziening beschikken.
Vanwege de veeleisende werkzaamheden is het aandeel hooggekwalificeerde technici en ingenieurs met meer dan 50% van het personeelsbestand zeer groot. Het behoort ook tot onze identiteit dat we altijd bereid zijn om samen met klanten en partners nieuwe uitdagingen aan te gaan en deze op onconventionele wijze op te lossen.
We willen onze klanten te allen tijde innovatieve en hoogwaardige producten aanbieden.
Bedrijfsvisie
Duidelijkheid. Openheid. Eerlijkheid.
Wij bij A. Eberle hebben drie waarden ontwikkeld en daarmee een bedrijfsvisie. De meeste van onze collega’s hebben het ontstaansproces meegemaakt, aangezien iedereen erbij betrokken was – hartelijk dank voor uw interesse en actieve deelname!
Waarom hebben we deze visie opgesteld?
Vanaf een bepaalde omvang, die we bij A. Eberle inmiddels hebben bereikt, vertoont elke onderneming een complexiteit die niet mag worden onderschat. Deze complexiteit is enerzijds noodzakelijk om aan de verscheidenheid aan eisen te kunnen voldoen, anderzijds is het een van de belangrijkste taken van het management en de medewerkers om onnodige complexiteit te vermijden.
We moeten vriendelijke omgangsvormen en constructief gedrag in onze dagelijkse omgang met elkaar als vanzelfsprekend beschouwen en in praktijk brengen: als een manifest in de geest van het bedrijf en zijn medewerkers. Door onze gezamenlijk vastgestelde waarden in ons dagelijks werk tot leven te brengen, creëren we immers een omgeving van waardering, vertrouwen en veiligheid waarin we goed en effectief kunnen werken. In bredere zin vormt onze missie echter ook het kader voor onze strategische beslissingen.
Diversiteit bij A. Eberle
Een duidelijk »ja« tegen respect en samenhang
Onze samenleving is gebaseerd op de beginselen van een liberaal-democratische rechtsorde. Waarden als wederzijdse tolerantie, diversiteit aan meningen en wederzijds respect zijn voor ons essentieel en onmisbaar.
Bij A. Eberle GmbH & Co. KG staan we eensgezind achter deze waarden en verwerpen we elke vorm van extremisme. We zetten ons in voor een mensgerichte bedrijfscultuur en leveren zo onze bijdrage aan de opbouw van een tolerante, diverse en democratische samenleving.
Onze maatschappelijke visie
Samen bouwen aan een rechtvaardige samenleving
Met onze hoogwaardige technische oplossingen bieden we leveringszekerheid en leveringskwaliteit ten behoeve van iedereen. Met onze waarden DUIDELIJKHEID, OPENHEID en EERLIJKHEID staan we voor een mensgerichte bedrijfscultuur en dragen we ons steentje bij aan de opbouw van een rechtvaardige samenleving.
Duidelijkheid
We maken het niet onnodig ingewikkeld. We houden van duidelijkheid in denken en handelen. We formuleren onze boodschap zo dat er geen ruimte is voor verschillende interpretaties, en we geven antwoorden die geen nieuwe vragen oproepen.
Openheid
Met onze open houding
en onze transparante handelingen dragen we ertoe bij dat er binnen ons bedrijf een zo groot mogelijke transparantie heerst. We spreken misstanden onmiddellijk en openlijk aan, want we willen een lerende organisatie zijn.
Eerlijkheid
We praten met elkaar, niet over elkaar. We handelen eerlijk en zelfverzekerd – zowel intern als extern.
